FNE recrute ! Mécénat de compétence Appui et développement des ressources humaines (H/F)

Présentation de FNE Ile-de-France :

France Nature Environnement Ile-de-France est la fédération régionale des associations franciliennes de protection
de la nature et de l’environnement. Elle est, depuis plus de 40 ans, le porte-parole de plus de 400 associations,
unions ou collectifs thématiques, départementaux ou locaux.
Face aux menaces qui pèsent sur l’environnement, FNE Ile-de-France défend l’intérêt général, intervient auprès
des décideurs par des contacts réguliers, propose des solutions pour concilier activités humaines et équilibres
naturels, assure la représentation de ses associations dans de nombreuses instances de concertation, agit en
justice.

Le poste de responsable déléguée aux ressources humaines (H/F):

Rattaché(e) à la Directrice, le/a délégué.e aux ressources humaines a pour mission de :
• Assurer un suivi régulier et fiable des ressources humaines interne
• Améliorer la qualité des conditions de travail de l’équipe bénévole et salariée au quotidien
• Accompagner le développement de l’équipe salariée

Plus précisément, il/elle a en charge :

Suivi des ressources humaines internes
- Réaliser le suivi des congés et des absences, communiquer à notre cabinet d’expert-comptable les
variables de paie
- Etablir les fiches de gratification de stage, imprimer les bulletins de paie en deux exemplaires, pour
chaque salarié et pour les dossiers de la structure
- Tenir à jour le tableau des tickets-restaurant, les distribuer à la fin de chaque mois, et effectuer les
commandes lorsque nécessaire
- Proposer un appui à la rédaction et à la publication de fiches de postes salariés, suivre les recrutements
et tenir à jour le registre des salariés
- Suivre les recrutements et le suivi des services civiques dans le réseau : recrutement, accueil, contrat,
suivi des formations et du projet.
- Contribuer à l’accueil des bénévoles, avec nos services civiques dédiés
- Apporter son aide sur des dossiers ponctuels en lien avec les ressources humaines (recherches
juridiques par exemple)

Améliorer les conditions de travail
- Contribuer à l’amélioration de l’organisation de l’espace de travail (achats, rangements…)
- Assurer le renouvellement des fournitures et appuyer l’équipe, si le/la volontaire dispose des
compétences, sur les éventuelles difficultés informatiques
- Conseiller la directrice et le bureau dans l’amélioration de la gestion des ressources humaines si
nécessaire

Dans cette mission, la prise d’initiative est encouragée pour contribuer au développement de l’équipe salariée et
à sa pérennité, en lien avec la directrice de la structure et le bureau. D’autres missions ponctuelles pourront
s’ajouter à cette liste, en fonction de l’appétence du ou de la candidat.e, sur l’organisation des formations
mensuelles à destination de nos adhérents par exemple.